Верховна Рада врегулювала питання працевлаштування громадян на нерегулярній основі

Верховна Рада ухвалила законопроект, яким врегулювала питання щодо працевлаштування громадян на нерегулярній основі. Працівники, яких залучають до виконання непостійних, але повторюваних робіт, потреба у яких час від часу виникає у роботодавців, зможуть офіційно оформити трудові відносини.

Закон вводить нову особливу форму трудового договору – трудовий договір з нефіксованим робочим часом. 

Один роботодавець зможе укладати такі трудові договори в кількості, що не будуть перевищувати 10% трудових договорів на його підприємстві.

Законом гарантується мінімальна тривалість оплачуваного робочого часу (32 години) працівника, незалежно від фактичної зайнятості протягом такого гарантійного періоду. Це убезпечує працівника від потенційних зловживань.

В трудовому договорі з нефіксованим робочим часом буде прописано спосіб та строки повідомлення працівника про наявність роботи, повідомлення від працівника про готовність приступити до роботи, інтервали, в які від працівника можуть вимагати працювати (базові години та дні).

Зарплату працівник буде отримувати за фактично відпрацьований час.

При цьому фрілансер одночасно зможе працювати й на іншого роботодавця, що створює додаткові можливості для заробітку. Одночасно працівник матиме базові соціальні гарантії – лікарняні та відпустки.

Подальше читання

Ефір 11.08.2022

Озвучені теми: на Хмельниччині ухвалено рішення про врегулювання роботи міського громадського транспорту під час повітряної тривоги;аграрії...

Серпень 2022
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
%d bloggers like this: