Захист прав військовослужбовців Збройних Сил України

В умовах повномасштабної війни російської федерації проти України одним із пріоритетів системи безоплатної правової допомоги є захист прав військовослужбовців Збройних Сил України.

Про соціальний та правовий захист військовослужбовців Збройних Сил України розповіла заступниця директора Старокостянтинівський місцевий центр з надання БВПД Марина Цісар на зустрічі з військовослужбовцями батальйону територіальної оборони м. Старокостянтинів.

Кожен військовослужбовець може безкоштовно отримати консультації та роз’яснення з будь-яких правових питань, допомогу в підготовці документів для отримання соціальних пільг і гарантій.

Ветерани війни, члени сімей загиблих захисників України можуть також безкоштовно скористатися послугами юриста або адвоката для представництва в судах.

Затриманим військовослужбовцям буде призначений адвокат для захисту.

Фахівчиня місцевого центру поінформувала й про основні права та трудові гарантії військовослужбовців.

Військовослужбовці мають такі основні права та трудові гарантії, пов’язані з проходженням ними військової служби:

-на захист від незаконного звільнення або переміщення по службі;

-на безоплатну перепідготовку і дострокове звільнення у визначених випадках, на матеріальну допомогу при звільненні, на одноразову грошову допомогу при звільненні в розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби у визначених випадках;

-на службовий час нормальної тривалості (крім військових навчань, походів, бойових стрільб, бойового чергування, несення служби в добовому наряді тощо);

-на час відпочинку;

-на відпустки з оплатою вартості проїзду до місця відпустки і назад у визначеному порядку.

Під час воєнного стану військовослужбовцям можуть надаватися відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин зі збереженням грошового забезпечення тривалістю не більш як 10 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше двох діб в один кінець. При цьому надання військовослужбовцям у періоди мобілізації та воєнного стану інших видів відпусток, крім відпусток військовослужбовцям-жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, – тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, а також відпусток у зв’язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії, припиняється;

-на оплату праці, зокрема на грошове забезпечення та його індексацію;

-на речове забезпечення або грошову компенсацію за неотримане речове майно, продовольче забезпечення, підйомні допомоги, добові;

-на охорону праці (у тому числі охорону здоров’я та медичну допомогу, безоплатну для учасників бойових дій психологічну, медико-психологічну реабілітацію, грошову допомогу на оздоровлення, одноразову грошову допомогу в разі інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності (в разі смерті військовослужбовця одноразова грошова допомога отримується членами сім’ї);

-на навчання та підвищення кваліфікації;

-на пільги щодо проїзду;

-на подальше пільгове пенсійне забезпечення.

Військовослужбовці мають такі додаткові трудові права:

-переважне право на залишення на роботі в разі скорочення на підприємстві (стаття 42 КЗпП);

-право на щорічну відпустку повної тривалості до закінчення 6 місяців у перший рік роботи на підприємстві – у тому числі для осіб з інвалідністю внаслідок війни (частина сьома статті 10 Закону «Про відпустки» (далі – Закон);

-можливість використовувати чергову щорічну відпустку у зручний час – для осіб з інвалідністю, дружин (чоловіків) військовослужбовців, ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також осіб, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (частина дванадцята статті 10 Закону);

-14 календарних днів на рік додаткової відпустки, зі збереженням заробітної плати – для учасників бойових дій, осіб з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (стаття 162 Закону), а також грошова компенсація за невикористані дні такої відпустки;

-додаткові гарантії щодо працевлаштування осіб до 35 років, які влаштовуються на роботу вперше (стаття 196 КЗпП, пункт 4 частини першої статті 14 Закону України «Про зайнятість населення»).

Звертаємо увагу!

Після звільнення з військової служби для збереження місця роботи та посади працівник повинен вийти на роботу в день, що настає після дня взяття на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (військкоматі) після його звільнення з військової служби. У його військовому квитку зазначається дата про призов і звільнення з військової служби та взяття на військовий облік (лист Міністерства соціальної політики України від 24 листопада 2015 року № 1525/13/84-15).

Подальше читання

Ефір 11.08.2022

Озвучені теми: на Хмельниччині ухвалено рішення про врегулювання роботи міського громадського транспорту під час повітряної тривоги;аграрії...

Серпень 2022
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
%d bloggers like this: