Все більше українських компаній приєднується до експериментальної ініціативи Державної служби зайнятості, яка відкриває жінкам шлях до професій, що донедавна вважалися суто «чоловічими».
Програма дозволяє жінкам опанувати 31 професію, що належать до категорії традиційно «чоловічих», серед яких:
– водійка тролейбуса, навантажувача;
– машиністка крана;
– трактористка;
– майстриня з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів;
– слюсарка з ремонту колісних транспортних засобів та інші.
Як взяти участь у програмі?
1. Замовлення навчання: Роботодавець звертається до центру зайнятості та замовляє навчання жінок за необхідними професіями https://dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen/choice/employer
2. Вибір навчання: Жінка обирає навчальний заклад з переліку тих, що здійснюють навчання за відповідною професією https://dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen/zaclad
3. Фінансування: Центр зайнятості оплачує навчання в розмірі до 30 280 грн. Якщо вартість навчання вища, різницю може сплатити роботодавець або учасниця проєкту.
4. Працевлаштування: Роботодавець зобов’язаний працевлаштувати жінку після завершення навчання.
Відділ комунікацій Хмельницького обласного центру зайнятості
