Національний проєкт «Досвід має значення», що стартував у травні, стрімко набирає обертів. Платформа, яка ефективно об’єднує потенціал досвідчених фахівців вікової категорії 50+ із потребами сучасного бізнесу, щодня фіксує збільшення кількості заявок.
Від початку його дії роботодавці Хмельниччини зареєстрували 104 вакансії. Заявки на участь подали 78 жителів області, з яких 21 – вже пройшли виробниче стажування, а 27 учасників успішно працевлаштувалися. Зокрема, учасники проєкту знайшли роботу за такими професіями: медична сестра, стюард, продавець, адміністратор, бухгалтер, флорист, слюсар, прибиральник та кухар.
«Досвід має значення — це надійний місток між роботодавцем, який шукає відповідальних працівників, та фахівцем, який прагне розвиватися. Це безкоштовна можливість пройти професійні тренінги, адаптуватися до сучасних вимог ринку праці та отримати бажану роботу», — зазначає директор Хмельницького обласного центру зайнятості Віталій Бандирський.
Як долучитися?
Участь у проєкті є абсолютно безкоштовною. Щоб подати заявку, достатньо заповнити коротку онлайн-форму (вказавши контакти, місце проживання, освіту та попередній досвід) натиснувши покликання.
Що чекає зареєстрованих учасників програми?
Після реєстрації з кандидатом протягом двох робочих днів з ним зв’язуються фахівці служби зайнятості. Окрім допомоги у підборі вакансій, учасники отримують безкоштовне навчання. На вибір пропонується три освітні модулі:
- «Кар’єрна стратегія» (подолання страху змін, покроковий план пошуку роботи, створення сучасного конкурентного резюме);
- «Цифрові інструменти та штучний інтелект» (опанування Google Drive, Zoom, месенджерів та використання ChatGPT як помічника для рутинних завдань);
- «Взаємодія в командах різного віку» (робота з конструктивним зворотним зв’язком та ефективна комунікація з молодшими колегами).
А також 10-денне стажування. Можливість на практиці оцінити робочі процеси, а для компанії — переконатися у кваліфікації кандидата (умови оплати стажування визначаються роботодавцем індивідуально). Психологічна та експертна підтримка – консультації психолога для подолання бар’єрів перед зміною кар’єри та постійний супровід кар’єрних радників служби зайнятості.
Хто і де шукає фахівців 50+?
Сьогодні найбільший попит на кадрові ресурси спостерігається у таких галузях:
- переробна промисловість та агросектор;
- освіта та медицина;
- сфера соціальних послуг;
- гуртова та роздрібна торгівля.
Відділ організаційно-інформаційної роботи Хмельницького обласного центру зайнятості
